Externe Vertrouwenspersonen
De externe vertrouwenspersonen van Confidens Partners bieden veilige omgeving waarin de melder zijn verhaal kan vertellen. Samen brengen we helder in kaart waar iemand mee zit, zodat wij naast de melder kunnen staan en kunnen helpen de situatie te verbeteren. We delen kennis over mogelijke vervolgstappen, als de melder daar behoefte aan heeft.
Alle meldingen en gesprekken bij de vertrouwenspersoon worden strikt vertrouwelijk behandeld, tenzij er ernstig strafbare feiten aan het licht komen. Dit zorgt ervoor dat de medewerker de regie behoudt over het eigen verhaal en vormt een veilige basis voor herstel, preventie en verbetering.
Wij richten ons proactief op preventie, signaleren trends, geven voorlichting aan werknemers, leidinggevenden en adviseren het bestuur, met als doel beëindiging en het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteitskwesties.
Advies bij gedragscodes en klachtenprocedures
Confidens Partners helpt bij opzetten van een gedragscode. Deze code beschrijft de kernwaarden van het bedrijf zodat iedereen veilig kan werken en weet waar de grenzen liggen. De gedragscode geeft richting, voorkomt misstanden en helpt ongewenst gedrag te voorkomen. Samen met medewerkers, OR, HR en leidinggevenden definieren we de kernwaarden en vertalen die naar een gedragscode.
Tevens kunnen wij uw bestaande klachtenprocedure en/of meldregeling evalueren. Indien u nog niet beschikt over een klachtenprocedure of meldregeling dan kunnen wij deze voor u opstellen, zodat u voldoet aan eisen van de Arbeidsinspectie en de Wet Bescherming Klokkenluiders die op
Met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zorgen wij ervoor dat uw documenten voldoen aan alle wettelijke eisen én praktisch toepasbaar zijn binnen uw organisatie.
Workshops
Hoe gaan collega’s met elkaar om binnen uw organisatie, en sluit dit aan bij de waarden die u belangrijk vindt? Iedere organisatie kent een eigen bedrijfscultuur, waarin gewenst en ongewenst gedrag soms dicht bij elkaar liggen. Door hier tijdig het gesprek over te voeren, kan ongewenst gedrag worden voorkomen.
Onze interactieve workshop helpt organisaties om bewustwording te creëren rondom gewenst gedrag en respectvolle omgangsvormen op de werkvloer. Aan de hand van actuele thema’s en praktische voorbeelden wordt de culturele dialoog op gang gebracht en krijgen deelnemers concrete handvatten om signalen van ongewenst gedrag tijdig te herkennen en bespreekbaar te maken. De workshop fungeert als preventief instrument en draagt bij aan een sociaal en veilig werkklimaat.
De workshop is altijd op maat en sluit aan bij de specifieke vraagstukken en behoeften binnen uw organisatie.